Rosnące koszty pracy wymuszają inwestycje

Rosnące koszty pracy napędzają robotyzację polskich firm

Koszty pracownicze od kilku lat pozostają największą barierą działalności polskich przedsiębiorstw. Z najnowszych danych Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że w lipcu 2026 r. na ten problem wskazywało około dwóch trzecich badanych firm. Rosnąca presja płacowa i problemy z dostępnością pracowników mogą przyspieszyć inwestycje w automatyzację i robotyzację.

Firmy szukają sposobu na brak pracowników

W lipcu problemy z dostępnością pracowników zgłaszała połowa przedsiębiorstw. Szczególnie trudna sytuacja występowała w budownictwie, gdzie niedobór personelu wskazywało niemal 70 proc. firm. W sektorze TSL z kolei aż 73 proc. przedsiębiorstw odczuwało rosnące koszty pracownicze.

Dla przemysłu oznacza to coraz większą presję na zwiększanie wydajności bez proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Jednym z rozwiązań staje się automatyzacja powtarzalnych procesów oraz wdrażanie robotów przemysłowych, cobotów i autonomicznych systemów transportowych.

Automatyzacja odpowiedzią na presję kosztową

Udział kosztów pracy w całkowitych kosztach operacyjnych przedsiębiorstw pod koniec 2025 r. zbliżył się do 15 proc. Jednocześnie wzrost wynagrodzeń przewyższał tempo wzrostu produktywności pracowników.

W takich warunkach inwestycje w robotyzację mogą pozwolić firmom zwiększać wydajność, ograniczać wpływ niedoboru kadr oraz stabilizować koszty produkcji. Szczególne znaczenie mają rozwiązania przejmujące najbardziej powtarzalne, obciążające fizycznie lub trudne do obsadzenia stanowiska.

Przemysł nadal mierzy się z kosztami energii

Dla przedsiębiorstw produkcyjnych istotną barierą pozostają również ceny energii. W lipcu wskazywało na nie 65 proc. firm z sektora produkcyjnego. Rosnące koszty pracy i energii jednocześnie zwiększają znaczenie technologii poprawiających efektywność wykorzystania zasobów.

W kolejnych latach presja demograficzna może dodatkowo pogłębiać problemy kadrowe. Dla przedsiębiorstw oznacza to konieczność szukania nowych sposobów organizacji produkcji. Robotyzacja, automatyzacja i cyfryzacja mogą więc stać się nie tylko narzędziami zwiększania konkurencyjności, ale również sposobem na utrzymanie ciągłości produkcji przy ograniczonej dostępności pracowników.