Roboty nie zastąpią wykwalifikowanych pracowników

 

Robotyzacja nie zastąpi ludzi. Wykwalifikowani pracownicy nadal decydują o rozwoju firm

Nowoczesne technologie, robotyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają przemysł, jednak to kompetentni pracownicy pozostają jednym z najważniejszych czynników rozwoju przedsiębiorstw. Najnowsze badanie Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) pokazuje, że 46 proc. firm uważa dostęp do wykwalifikowanej kadry za istotny czynnik wspierający rozwój. Jednocześnie niedobór specjalistów coraz częściej utrudnia wdrażanie nowych technologii i automatyzację procesów.

Kompetencje są fundamentem transformacji cyfrowej

Cyfrowa transformacja przemysłu wymaga nie tylko inwestycji w roboty, systemy automatyki czy sztuczną inteligencję, ale również pracowników potrafiących projektować, wdrażać i obsługiwać nowoczesne rozwiązania.

Badanie MIK pokazuje, że niemal połowa przedsiębiorstw dostrzega bezpośredni wpływ wykwalifikowanej kadry na rozwój firmy. Szczególnie widoczne jest to w dużych przedsiębiorstwach, gdzie aż 80 proc. respondentów wskazuje kompetentnych pracowników jako jeden z filarów wzrostu.

Robotyzacja zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów

Wbrew obawom rozwój automatyzacji nie zmniejsza zapotrzebowania na pracowników. Zmienia natomiast profil poszukiwanych kompetencji.

Zakłady produkcyjne coraz częściej poszukują:

• operatorów robotów przemysłowych,
• programistów PLC,
• automatyków,
• integratorów systemów,
• specjalistów ds. utrzymania ruchu,
• inżynierów produkcji,
• ekspertów od sztucznej inteligencji i analizy danych.

Nowoczesne fabryki potrzebują pracowników zdolnych obsługiwać coraz bardziej zaawansowane systemy produkcyjne oraz współpracować z robotami przemysłowymi i autonomicznymi liniami technologicznymi.

Technologie i kompetencje idą w parze

Badanie pokazuje również wyraźną zależność pomiędzy dostępem do wykwalifikowanych pracowników a możliwościami wdrażania innowacji.

58 proc. przedsiębiorstw, które uznają kompetentną kadrę za czynnik rozwoju, jednocześnie wskazuje na pozytywne znaczenie dostępu do technologii, wiedzy i innowacji.

To potwierdza, że skuteczne wdrażanie rozwiązań z zakresu Przemysłu 4.0 wymaga nie tylko inwestycji w sprzęt, ale przede wszystkim odpowiednio przygotowanych zespołów.

Brak specjalistów nadal hamuje rozwój

Mimo rosnącej automatyzacji przedsiębiorstwa nadal mają trudności z pozyskaniem odpowiednich pracowników.

Aż 59 proc. firm, które wskazują wykwalifikowaną kadrę jako czynnik rozwoju, jednocześnie uważa jej niedobór za jedną z najważniejszych barier prowadzenia działalności. Problem dotyczy przede wszystkim specjalistów technicznych, których kompetencje są niezbędne przy wdrażaniu nowoczesnych technologii.

Dodatkowo dane GUS wskazują, że przetwórstwo przemysłowe pozostaje branżą z największą liczbą nieobsadzonych miejsc pracy, szczególnie dla operatorów maszyn, monterów i pracowników technicznych.

Przemysł przyszłości potrzebuje ludzi i technologii

Rozwój robotyzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji nie oznacza końca zapotrzebowania na pracowników. Wręcz przeciwnie – rośnie znaczenie specjalistów posiadających kompetencje cyfrowe, inżynierskie i techniczne.

Eksperci podkreślają, że przedsiębiorstwa, które chcą skutecznie wdrażać roboty przemysłowe, systemy AI czy rozwiązania cyfrowe, powinny równolegle inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. To właśnie połączenie nowoczesnych technologii z wysoko wykwalifikowaną kadrą będzie decydowało o konkurencyjności przemysłu w nadchodzących latach.