Firmy inwestują w kompetencje potrzebne do automatyzacji i robotyzacji. Rozwój pracowników staje się fundamentem transformacji cyfrowej

Automatyzacja, robotyzacja i cyfryzacja produkcji sprawiają, że przedsiębiorstwa coraz częściej inwestują nie tylko w nowoczesne technologie, ale również w rozwój kompetencji swoich pracowników. Z najnowszego badania Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) wynika, że 44 proc. firm deklaruje inwestowanie w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zespołów.

Najczęściej takie działania podejmują duże przedsiębiorstwa, gdzie rozwój pracowników wspiera 58 proc. firm. Najrzadziej szkolenia finansują mikroprzedsiębiorstwa. Wśród analizowanych branż największą aktywność wykazuje budownictwo, natomiast w sektorze produkcyjnym i TSL poziom inwestycji w rozwój kompetencji pozostaje niższy.

Przemysł potrzebuje specjalistów nowych technologii

Rosnąca liczba wdrożeń robotów przemysłowych, systemów automatyki oraz sztucznej inteligencji powoduje, że firmy coraz mocniej odczuwają niedobór wykwalifikowanych specjalistów. Jedynie 31 proc. przedsiębiorstw uważa, że skutecznie potrafi pozyskiwać i utrzymywać talenty.

Coraz większym wyzwaniem staje się znalezienie operatorów robotów, automatyków, integratorów systemów, programistów PLC, specjalistów utrzymania ruchu czy ekspertów odpowiedzialnych za cyfryzację produkcji. Bez odpowiednich kompetencji nawet najbardziej zaawansowane technologie nie pozwolą osiągnąć zakładanych efektów.

Kompetencje stają się równie ważne jak inwestycje w technologie

Transformacja w kierunku Przemysłu 4.0 wymaga równoczesnych inwestycji w park maszynowy oraz rozwój kadr. Szkolenia z zakresu programowania robotów, sztucznej inteligencji, analizy danych, systemów MES, ERP czy cyfrowego zarządzania produkcją pozwalają przedsiębiorstwom skuteczniej wykorzystywać potencjał nowych technologii.

Firmy inwestujące w rozwój pracowników nie tylko zwiększają produktywność, ale również poprawiają retencję specjalistów, ograniczają problemy kadrowe i szybciej wdrażają innowacyjne rozwiązania.

Rozwój kompetencji będzie jednym z filarów Przemysłu 4.0

Eksperci podkreślają, że w najbliższych latach przewagę konkurencyjną będą budować przedsiębiorstwa, które równolegle inwestują w automatyzację oraz kompetencje swoich zespołów. Wraz z rosnącym wykorzystaniem robotów przemysłowych, sztucznej inteligencji i cyfrowych systemów produkcyjnych zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników będzie systematycznie rosło.

Dla firm planujących dalszą transformację cyfrową rozwój kompetencji staje się dziś równie strategiczną inwestycją jak zakup nowych maszyn, robotów czy systemów automatyki.