Rosnące koszty pracy i braki kadrowe przyspieszą robotyzację

 

Rosnące koszty pracy i braki kadrowe przyspieszają robotyzację. Firmy pod coraz większą presją

W listopadzie 2025 r. aż 67% firm w Polsce wskazało rosnące koszty pracownicze jako największą barierę prowadzenia działalności – wynika z najnowszego Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK). Problemy kadrowe i wysokie koszty pracy stają się jednym z głównych impulsów do przyspieszenia automatyzacji i robotyzacji w przedsiębiorstwach produkcyjnych, logistycznych i budowlanych.

Koszty pracy rosną szybciej niż wydajność. Firmy nie nadążają

Wynagrodzenia rosną w tempie przewyższającym wzrost produktywności, co najmocniej odczuwają branże o niskim poziomie automatyzacji. W najnowszym badaniu firmy wskazały:

• 67% – koszty pracownicze jako barierę,

• 60% – niepewność gospodarczą,

• 47% – niedostępność pracowników,

• 47% – ceny energii.

Co istotne, od sierpnia 2025 r. regularnie rośnie liczba przedsiębiorstw zgłaszających braki kadrowe – efekt rekordowo niskiego bezrobocia (5,6%) i zmian demograficznych.

Małe firmy w najtrudniejszym położeniu. Presja płacowa uderza najmocniej

Aż 72% małych przedsiębiorstw deklaruje, że koszty pracy są dla nich największym obciążeniem. W dużych firmach to 62%.

Średnie firmy najbardziej odczuwają niepewność gospodarczą (65%), natomiast duże przedsiębiorstwa najczęściej wskazują na braki kadrowe (52%).

Ceny energii najmniej doskwierają mikrofirmom (42%) i największym przedsiębiorstwom (44%).

Branże przemysłowe pod lupą. Gdzie napięcia są największe?

Logistyka i TSL – najwyższa presja na automatyzację

• 71% firm TSL wskazuje koszty pracy jako główny problem,

• 67% martwi się niepewnością gospodarczą.
  Brak kierowców i specjalistów przyspiesza inwestycje w autonomiczne systemy transportowe, AMR-y i automatyczne magazyny.

Budownictwo – największy deficyt pracowników

• 60% firm zgłasza niedostępność pracowników.
  Firmy coraz częściej analizują wdrażanie robotów do prac powtarzalnych czy egzoszkieletów dla wsparcia pracowników fizycznych.

Produkcja – ceny energii na pierwszym planie

• 57% firm produkcyjnych wskazuje energię jako kluczową barierę.
  Wysokie koszty i presja płacowa skłaniają sektor produkcyjny do inwestycji w roboty przemysłowe, coboty i automatyzację gniazd produkcyjnych.

Handel – najmniejszy problem kadrowy

• Tylko 34% firm zgłasza niedostępność pracowników, choć presja płacowa wciąż rośnie.

Robotyzacja jako odpowiedź na presję kosztową

Połączenie wysokich kosztów pracy i coraz mniejszej dostępności pracowników sprawia, że automatyzacja przestaje być opcją — staje się koniecznością. Trend ten potwierdzają również wyniki Szybkiego Monitoringu NBP, w którym firmy wskazują braki kadrowe jako jedno z największych ograniczeń działalności.

Najważniejsze wnioski dla branży robotycznej:

• Rosnące koszty pracy zwiększają opłacalność robotyzacji, zwłaszcza w powtarzalnych procesach.

• Deficyty pracowników przyspieszają wdrażanie AMR/AGV, robotów paletyzujących i zrobotyzowanych stanowisk spawalniczych.

• Robotyzacja zmniejsza zależność od wahań na rynku pracy i ogranicza wpływ presji płacowej.

• Firmy z TSL i budownictwa coraz częściej interesują się rozwiązaniami autonomicznymi i robotami wspierającymi.

Co to oznacza dla rynku automatyki i robotyki?

Dla producentów robotów, integratorów i firm oferujących rozwiązania automatyzacyjne to okres rosnącego popytu:

• rośnie zainteresowanie robotami przy procesach o największych brakach kadrowych: spawanie, pakowanie, paletyzacja, transport,

• firmy szukają projektów szybkich w ROI – do 12–24 miesięcy,

• coboty stają się rozwiązaniem pierwszego wyboru w MŚP,

• producenci zwiększają nakłady na energooszczędne roboty i systemy optymalizacji zużycia energii.