Szukaj w działach:
Przemysł

Firmy w 2026 r. inwestują w kompetencje i technologie

Firmy w 2026 r. inwestują w kompetencje i technologie Źródło: FREEPIK
POSŁUCHAJ ARTYKUŁU

 

Firmy w 2026 r. inwestują w kompetencje i technologie. Automatyzacja zyskuje na znaczeniu

Plany polskich firm na 2026 r. pokazują wyraźną zmianę akcentów: przedsiębiorstwa coraz mocniej stawiają na rozwój kompetencji pracowników, bezpieczeństwo cyfrowe oraz modernizację procesów. Z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że aż 63 proc. firm planuje inwestycje w kapitał ludzki, traktując umiejętności pracowników jako kluczowy element odporności organizacyjnej w warunkach rosnącej presji technologicznej i kosztowej.

Rozwój kadr pozostaje najczęściej wskazywanym kierunkiem działań już drugi rok z rzędu, jednak skala planów na 2026 r. jest wyraźnie większa. Firmy coraz częściej łączą szkolenia z wdrażaniem nowych technologii, automatyzacją i cyfryzacją procesów produkcyjnych oraz usługowych.

Nowe produkty, cyberbezpieczeństwo i technologie w centrum uwagi

Drugim najważniejszym obszarem rozwoju jest wprowadzanie nowych produktów i usług, co planuje 45 proc. przedsiębiorstw. Trzecie miejsce zajmują inwestycje w cyberbezpieczeństwo (44 proc. wskazań), które staje się jednym z fundamentów stabilności operacyjnej – szczególnie w firmach korzystających z systemów IT, automatyki przemysłowej i rozwiązań chmurowych.

Zmiany procesów zarządczych i organizacyjnych deklaruje 36 proc. firm, a 27 proc. planuje uruchamianie nowych łańcuchów dostaw. Najrzadziej wskazywane są inwestycje w licencje, patenty i prawa autorskie (16 proc.), co sugeruje, że firmy w pierwszej kolejności koncentrują się na praktycznych wdrożeniach i podnoszeniu efektywności operacyjnej.

Jednocześnie co piąta firma rozważa konsolidację z innym podmiotem, a niemal co czwarta dywersyfikację działalności – głównie jako sposób na wzmocnienie pozycji rynkowej i ograniczenie ryzyk.

Średnie firmy liderem w cyberbezpieczeństwie i AI

Strategie rozwojowe wyraźnie różnią się w zależności od wielkości przedsiębiorstw. Duże firmy najczęściej inwestują w szkolenia – aż 72 proc. z nich planuje rozwój kompetencji pracowników. Średnie przedsiębiorstwa wyróżniają się natomiast najwyższym poziomem planowanych inwestycji w cyberbezpieczeństwo (63 proc.) oraz rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (43 proc.).

To właśnie średnie firmy coraz częściej traktują technologie cyfrowe, automatyzację i AI jako narzędzia zwiększające skalowalność biznesu i odporność na zakłócenia rynkowe. Mikrofirmy z kolei relatywnie częściej deklarują wprowadzanie nowych produktów, próbując konkurować elastycznością i specjalizacją.

Przemysł stawia na automatyzację i robotyzację

Najbardziej aktywnym sektorem pod względem planów rozwojowych pozostaje przetwórstwo przemysłowe. Firmy z tej branży częściej niż inne deklarują wprowadzanie nowych produktów, budowę nowych łańcuchów dostaw oraz inwestycje w automatyzację i robotyzację procesów produkcyjnych.

Ponad jedna trzecia przedsiębiorstw przemysłowych planuje wdrażanie rozwiązań automatycznych i robotów, a niemal co trzecia – zwiększenie nakładów na badania i rozwój. Dane te potwierdzają, że przemysł coraz wyraźniej postrzega technologie jako klucz do utrzymania konkurencyjności kosztowej i jakościowej.

Firmy usługowe natomiast częściej koncentrują się na kompetencjach cyfrowych, zmianach organizacyjnych oraz wdrażaniu AI, a przedsiębiorstwa z branży TSL wyróżniają się planami konsolidacyjnymi. Handel z kolei stawia na wzmacnianie cyberbezpieczeństwa, chroniąc systemy sprzedażowe i dane klientów.

Od modernizacji do odporności technologicznej

Plany firm na 2026 r. pokazują, że polska gospodarka stopniowo przechodzi od etapu nadrabiania zaległości do budowania odporności opartej na technologii, kompetencjach i automatyzacji. Przedsiębiorstwa coraz rzadziej koncentrują się wyłącznie na ekspansji, a częściej na wzmacnianiu fundamentów operacyjnych.

Dla sektora przemysłowego oznacza to dalszy wzrost znaczenia robotyzacji, cyfrowych systemów zarządzania produkcją oraz rozwoju kompetencji technicznych pracowników. To właśnie połączenie ludzi i technologii staje się dziś kluczowym czynnikiem konkurencyjności.

 

Źródło: Polski Instytut Ekonomiczny

Redaktor: Kamil Sobczak

Dodano 02.02.2026

POWIĄZANE
Nowa generacja systemu transportowego TS 1 Dzięki nowym, zelektryfikowanym modułom system transportowy TS 1 firmy Bosch Rexroth zysk...
ITA to rozwiązania metrologii przemysłowej, systemów narzędziowych i zrobotyzowanych Firma ITA jest polskim przedsiębiorstwem, które od 1999 roku lat dostarcza kompleks...
Czy polski przemysł jest gotowy na skok innowacyjny W Centrum Konferencyjnym POLIN w Warszawie dnia 4 czerwca br. odbędzie się konferencja IN...
Podsumowanie Automotive Production Support 2023 18 kwietnia we Wrocławiu odbyła się siódma edycja specjalistycznego spotkania bran...
Nowoczesne technologie w branży automotive Rokrocznie managerowie kluczowych firm branży automotive przyjeżdżają do stolicy Dolnego Ś...
Przegląd targów branżowych 2023 W kalendarzu targów przemysłowych na rok 2023 jest wiele interesujących wydarzeń b...
Partnerzy
 
Cookies