Europejczycy ostrożni wobec robotów i AI

Europejczycy umiarkowanie obawiają się automatyzacji. Nowe badania pokazują, jak naprawdę patrzymy na roboty i AI

Automatyzacja i robotyzacja coraz szybciej zmieniają europejski rynek pracy, jednak najnowsze badania pokazują, że poziom obaw pracowników jest znacznie mniejszy, niż sugeruje publiczna debata. Zaledwie 15,9% pracowników z sześciu państw UE odczuwa realny lęk przed automatyzacją swoich obowiązków — wynika z badania zespołu z Uniwersytetu Warszawskiego, obejmującego ponad 6,5 tys. zatrudnionych.

To dobra wiadomość dla firm inwestujących w roboty przemysłowe, automatyzację procesów i AI – pracownicy są coraz bardziej oswojeni z technologiczną transformacją.

Co czwarty pracownik spodziewa się automatyzacji własnych zadań

Choć obawy są umiarkowane, świadomość nadchodzących zmian jest wysoka:

• 17,2% respondentów sądzi, że straci obecną pracę w ciągu dekady,

• 25,9% przewiduje automatyzację swoich zadań,

• 1/3 spodziewa się masowego bezrobocia wywołanego technologią.

Największy poziom strachu występuje w branżach, które już dziś intensywnie wykorzystują roboty i systemy automatyki — m.in. w produkcji, logistyce oraz przetwórstwie przemysłowym. Co istotne, osoby mające bezpośrednie doświadczenia z automatyzacją (zarówno wspierającą, jak i zastępującą zadania) częściej deklarują obawy o przyszłość zawodową.

Duży rozdźwięk między obawami ogólnymi a oceną własnej sytuacji

Badanie wskazuje na interesujący paradoks — nawet osoby przewidujące automatyzację swoich obowiązków rzadko obawiają się utraty pracy osobiście.

Spośród respondentów przekonanych o rychłej automatyzacji:

• tylko ok. 30% boi się realnej utraty swojej posady.

To sygnał, że pracownicy dostrzegają makrotrend automatyzacji, ale jednocześnie wierzą, że poradzą sobie osobiście — co może wynikać z rosnącego doświadczenia w pracy z technologiami.

Eurobarometr: nieufność wobec robotów i AI maleje, ale wciąż dominuje

Eurobarometr 2024 pokazuje, że nastroje zmieniają się powoli, lecz w kierunku większej akceptacji:

• 66% Europejczyków uważa, że roboty przemysłowe i AI odbierają pracę (spadek o 6 pkt proc. względem 2017),

• 32% postrzega ich obecność w miejscu pracy negatywnie,

• jednocześnie 66% zgadza się, że roboty powinny przejmować zadania powtarzalne i monotonne.

Największe obawy odczuwają pracownicy wykonujący rutynowe czynności — czyli te najbardziej podatne na automatyzację wg analiz technologicznych.

Czy pracownicy są gotowi na automatyzację i AI? Wyniki są niejednoznaczne

Technologiczne tempo przyspiesza, jednak gotowość kompetencyjna pracowników nie rośnie równie szybko.

• 75% Europejczyków deklaruje, że posiada wystarczające kompetencje cyfrowe — ale to spadek o 7 pkt proc. od 2019 r.

• 68% twierdzi, że pracodawcy zapewniają odpowiednie szkolenia i narzędzia.

Mimo deklaracji, znaczna część pracowników może nie być przygotowana do współpracy z zaawansowaną automatyzacją i robotami współpracującymi. To potencjalnie zwiększa opór przed zmianami i ryzyko lęku technologicznego.

Co oznacza to dla robotyzacji przemysłu?

Badania rysują jasny obraz:

• Akceptacja automatyzacji rośnie, choć w tempie umiarkowanym.

• Największy opór występuje wśród pracowników rutynowych, którzy są najbardziej narażeni na automatyzację.

• Firmy muszą zainwestować mocniej w szkolenia, jeśli chcą przyspieszyć wdrażanie robotów i systemów AI.

• Bez przygotowania kompetencyjnego pracowników tempo robotyzacji może być wolniejsze niż technologiczne możliwości.

Dla branży robotyki i automatyzacji to jasny sygnał: inwestycje w technologie muszą iść w parze z inwestycjami w ludzi.